当社は、自社技術の発展によって、当局の省エネ?排出減少の呼びかけに積極的に応じています。当社は、感謝の心で社会の応援に報いています。当社は、公共の利益を考え、教育に增援し、居民を支えています。当社は、ウィンウィンの考えで当社のパートナーと甘苦を共にします。

当社では、技術の改革を常に堅持し、製造プロセスを開発、改善し、完備したユーティリティー設備の配置、新しいプロセスと設備の採用によって資源とエネルギーの利用を減少し、省エネの効率を向上し、設備の信頼性と安全性を確保しています。

当社はHSEの治理システムにおいて新しい安全治理理想と治理步骤を吸収し、それと共にデュポン等のグローバル大手会社のHSE治理経験を参考、導入し、当社の実際状況によって、十大安全理想を模索しました。区域安全責任性、全員参与等のHES治理実践によって、「無ルール違反、無ヒヤリハット、無傷害、無变乱」を目標として、安全理想、目標とルールで従業員の日常行動を指導し、従業員の意識を絶えずに向上させ、当社のHSE治理が新しい発展段階に達するように持続的に推進しています。

十大安全理想

全ての变乱は予防できる

各治理者は必ずその治理範囲の安全について直接責任を追う

全員は必ず直接参与する

底子的な安全は設計から

安全ルールの遵守は採用の必要前提

従業員は必ず厳格な安全教育を受ける

各級主管は必ず安全検査を行う

安全問題を発見したら直ちに改善する

全ての变乱は必ず直ちに報告する

下請け業者を治理する時は必ず統一した安全標準を実施する

HSE定着:全員参与

当社では、全員参与の安全文化を提唱し、具体の内容は、全員安全責任、全員安全約束、全員安全教育、全員安全検査及び全員变乱調査を含み、事前、事中と事後の全過程治理を実施しています。

職業安全と健全

当社は作業者が作業する間の安全について治理し、日常作業が職業安全の要求に一致するように確保しています。その内容は職場リスクアセスメント、安全激励、下請け業者の治理安全治理システムを含み、同時に従業員に定期的な健全診断や各種の保護対策を提供しています。